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RESOLUCION Nº 00002070-I-2018 ------ Volver a boletin

CONSIDERANDO:

  • que uno de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) aprobados por las Naciones Unidas en la Cumbre Mundial de Desarrollo Sostenible, Nueva York, 2015 se refiere a “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas” (ODS5), y por tanto, remover las brechas de género ya no es solamente una demanda de las mujeres y de los colectivos por la diversidad de género en pos de la igualdad, equidad y justicia de género, es también un imperativo económico, político y social que compromete el fortalecimiento de la democracia y el Estado de Derecho;
     
  • que en vías de dar cumplimiento a la CEDAW y a “Belem do Pará”, la sanción de la Ley Nacional N° 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales, ha facilitado el desarrollo de importantes avances en materia de igualdad, pero la discriminación de género aún persiste en los diferentes ámbitos de la vida cotidiana;
     
  • que en el ámbito local, la Ordenanza 2369-CM-12 ha establecido un marco legislativo para la prevención de los hechos de violencia hacia las mujeres y el tratamiento, atención y asistencia a las víctimas de tales hechos; 
     
  • que asimismo la Ordenanza 2242-CM-2011 crea y reglamenta la Casa Refugio de la Mujer en el ámbito municipal, estableciendo en el anexo II, la función de una coordinadora general;
     
  • que la Resolución Nº 235-I-13 crea el Departamento Casa Refugio, bajo la órbita de la Secretaría de Desarrollo Humano;
     
  • que a partir de la visibilización de la problemática están en funcionamiento diferentes programas y servicios municipales, en relación a dos ejes de trabajo: 1. Promoción y prevención, y 2.Asistencia integral, dentro de los cuales podemos encontrar: 1. Promoción y prevención: Programa de Estadísticas, Programa de Capacitaciones internas y externas, Género y masculinidades, Campaña pública sobre distribución igualitaria de tareas domésticas y de cuidado, Campaña “Acompañe, no castigue” (Junto al CPA), entre otros, y dentro del eje 2. Asistencia integral: Casa Refugio Amulén, Guardia de 1ras. Horas, Asesorías Itinerantes, Programa “Igualdad de Oportunidades para personas víctimas de violencia de Género”, Proyecto “Taller de vinculación de madres e hijas/os a través del juego”, entre otros;
     
  • que para seguir impulsando la transversalización de la perspectiva de género en todos los niveles e instancias de gobierno del país, los Estados municipales deben fortalecerse a partir de la creación de Áreas específicas destinadas al diseño de políticas públicas con perspectiva de género y diversidad;
     
  • que el Municipio de Bariloche ha decidido fortalecer esta política pública definiendo un área específica que tenga por finalidad: diseñar, gestionar y evaluar políticas de género, articulándolas con la gestión local en conjunto;
     
  • que la Carta Orgánica establece en su art. 29, inc. 41. que una de las funciones y competencias municipales es “asegurar la permanente actualización de la estructura municipal, los sistemas de gestión y la capacitación de los recursos humanos";
     
  • que en virtud de la competencia municipal establecida en el art. 29, inc. 41 mencionado, se ha iniciado un proceso de análisis de servicios, procesos y estructuras en las diferentes áreas, evaluando diferentes alternativas para la optimización de los mismos;
     
  • que en función de ello se ha decidido la creación del Departamento área de la mujer, dependiendo de la Dirección de Instituciones;
     
  • que por ello y en uso de las atribuciones conferidas por el Art. 51º de la Carta Orgánica Municipal;

EL INTENDENTE MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE SAN CARLOS DE BARILOCHE

RESUELVE 

ARTICULADO:

  1. DEJAR SIN EFECTO: La Resolución Nº 235-I-2013.
     
  2.  CREAR: el Dpto. área de Género dependiente de la Dirección de Instituciones, según Misión y Perfil del Puesto que se adjunta como Anexo I. 
     
  3. CREAR: La División Violencia de Género dentro del nuevo Departamento del área de Género, según Misión y Perfil del Puesto que se adjunta como Anexo II.
     
  4. TOMAR CONOCIMIENTO las áreas correspondientes
      
  5. La presente Resolución será refrendada por la Secretaria de Desarrollo Social, Deportivo y Cultural y Jefe de Gabinete.
      
  6. Comuníquese. Publíquese. Tómese razón. Dese al Registro Oficial. Cumplido, Archívese.

SAN CARLOS DE BARILOCHE, 27 de junio de 2018.- 

 

 

Ver resolucion 2070-I-2018

 

GENNUSO, GUSTAVO ENRIQUE[Intendente Municipal] BARBERIS, MARCOS GUILLERMO[Jefe de Gabinete] SCHNEEBELI, ALEJANDRA LILIAN[Sec. Des. Social, Dep. y Cultural]
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Comenzaron los cursos del programa de Agricultura Urbana y Periurbana de la Municipalidad

Es política de la Subsecretaría de Desarrollo Local de la comuna fortalecer al sector de la agricultura familiar en San Carlos de Bariloche y la región. Esto de logra a través de iniciativas de capacitación, asistencia y equipamiento.

El lunes desde las 12 y el martes todo el día no habrá atención al público en la Municipalidad

Ante la comunicación del SOYEM de adherirse al paro los días 24 y 25, desde el ejecutivo municipal se está trabajando en un cronograma administrativo de emergencia, pero de todas maneras se recomienda a los vecinos que si no es un trámite urgente, evite pérdidas de tiempo innecesarias.

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